NÁHRADA MZDY PŘI PŘEKÁŽKÁCH V PRÁCI
z důvodu obecného zájmu – výkon obecných činnosti které nelze provést mimo pracovní dobu
– např. výkon veřejné funkce, darování krve, poskytnutí první pomoci
– zaměstnanci náleží právo na náhradu mzdy
nástup do služby v ozbroj. silách – zaměstnanec obdrží náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za první dva týdny
školení a studium při zaměstnání – zde má zaměstnanec získat předpoklady pro řádný výkon práce
– takováto účast je výkonem práce a zaměstnanci tudíž náleží mzda
– mzda a jiné úlevy nenáleží zaměstnanci, který se rozhodl studovat
důležité osobní překážky – jedná se o svatby, úmrtí rodinného příslušníka, přestěhování, narození dítěte manželce nebo družce atp.
– zaměstnanci náleží právo na náhradu mzdy
Překážky na straně zaměstnavatele
prostoje zaviněné zaměstnavatelem a jiné závažné provozní překážky – zaměstnanec obdrží 80 % průměrného výdělku, např. nezaviněná porucha stroje, špatná dodávka surovin apod.
přerušení práce nepříznivými povětrnostními vlivy – zaměstnanec obdrží 60 % průměrného výdělku
ostatní překážky jinde neobsažené – zaměstnanec obdrží náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku
Vše také najdete v zákoně Zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce
Zaměstnavatel nám nařídil 14-ti denní karanténu, /výskyt spalniček na pracovišti), chci vědět jaký výdělek mi náleží. (Zaměstnavatel nám nabízí prácovní neschopnost s 60% platem, nejsme nemocní, jen nemáme obranné protilátky). Zajímá nás, jestli tento postup je správný. Děkuji