PRACOVNÍ PODMÍNKY ŽEN A MLADISTVÝCH

Ženy

nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí a vůbec pracemi fyzicky nepřiměřenými nebo které ohrožují jejich mateřské poslání

zaměstnavatelé jsou povinni pro ně zřizovat, udržovat a zlepšovat hygienická a jiná zařízení

v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě má žena právo na mateřskou dovolenou v délce 28 týdnů, k prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni rodičovskou dovolenou (ta se poskytuje po skončení mateřské dovolené, a to i otci dítěte)

těhotné, kojící a ženy pečující o malé dítě nesmějí být zaměstnávány pracemi, které podle lékařského posudku ohrožují jejich těhotenství nebo zdraví

Mladiství

zaměstnavatelé jsou povinni vytvářet podmínky pro všestranný rozvoj tělesných a duševních schopností mladistvých zaměstnanců

k uzavření pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen si vyžádat vyjádření zákonného zástupce

mohou vykonávat práce, které jsou přiměřené jejich fyzickému a rozumovému rozvoji

při práci je povinen zaměstnavatel dbát na zvýšenou péči mladistvého zaměstnance

zákaz práce pod zemí, zákaz práce přesčas, zákaz noční práce, zákaz práce ve vedlejším pracovním poměru