STRUKTURA MZDY
Základní mzda
+ příplatky → práce v den pracovního klidu, práce přesčas, noční práce, práce ve ztížených podmínkách
+ prémie → předem známá událost přiznaná za splnění určitých podmínek
+ odměny → nezaručená a mimořádná událost za mimořádné pracovní zásluhy
+ náhrady mezd → dovolená na zotavenou, překážka v práci, školení a studium při zaměstnání
+ podíly → podíly na zisku, třináctý a čtrnáctý plat
= Hrubá mzda
– sociální pojištění → 8 % z hrubé mzdy (zaokr. na celé Kč nahoru)
– zdravotní pojištění → 4,5 % z hrubé mzdy (zaokr. na celé Kč nahoru)
= Základ pro výpočet daně z příjmů FO
– odčitatelné položky → poplatník platí 3 170 Kč, za každé poplatníkovo dítě pak ještě 1 960 Kč
= Upravený základ daně (zaokr. na stovky nahoru)
= Zaokrouhlený základ daně
* 15 % → záloha na daň z příjmů FO
= Čistá mzda (částka odečtená od položek sociálního a zdravotního pojištění a položky zálohy na daň)
– srážky → pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti, pojistné veřejného zdravotního pojištění, nevyúčtovaná záloha na cestovní náhrady, splátky půjček, výživné, manko, spoření aj.
+ dávky nemoc. poj. → nemoc, ošetřování člena rodiny, porodné, mateřská dovolená
= Mzda k výplatě (konečná částka k výplatě, pokud zaměstnanec nemá žádné srážky a dávky, je mzdou k výplatě čistá mzda)
Co se děje se 0,5 procenty z hrubé mzdy ? (28 procent srážka státu )
ja vam na tohle z visoka seru mrda me tohle cist
Myslím že to tu máte trochu špatně co se týče výpočtu čisté mzdy.
Za prvé odčitatelné položky, za poplatníka je to 24840 ročně to je 2070 měsíčně, a na dítě je to 13 404 ročně a to je 1117 měsíčně.
Za druhé vůbec tu nemáte super hrubou mzdu což je hrubá mzda * 1,34 (25% sociální pojištění, které hradí zaměstnavatel a 9% zdravotní pojištění, které hradí zaměstnavatel)
A za třetí sociální pojištění je 6,5% a ne 8%.
A to je asi tak všechno.