Studentske.cz

Zaměstnanci se mohou svobodně organizovat v odborových svazech a sdruženích, jejichž posláním je prosazovat a hájit zájmy zaměstnanců vůči zaměstnavatelům. Každá odborová organizace může hájit nejen individuální zájmy svých členů, ale i jejich společné...

Povinnosti zaměstnavatele (vedoucího zaměstnance) zajistit BOZP zaměstnanců při práci (náklady spojené se zajišťováním BOZP hradí zaměstnavatel) vytvářet podmínky pro bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní prostředí vytvářet vhodnou organizaci práce omezovat vznik rizik a...

1) zákonná péče a) péče o pracovní a životní podmínky a jejich odborný rozvoj (vytváření pracovních podmínek, umožnění stravování) b) péče o kvalifikaci zaměstnanců a její zvyšování (prohlubování kvalifikace, zaškolení nebo zaučení) c) péče...

Ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi pod zemí a vůbec pracemi fyzicky nepřiměřenými nebo které ohrožují jejich mateřské poslání zaměstnavatelé jsou povinni pro ně zřizovat, udržovat a zlepšovat hygienická a jiná zařízení v souvislosti s...

každý má právo na zaměstnání (= právo občanů, kteří chtějí a mohou pracovat a o práci se fakticky ucházejí) zaměstnavatel je povinen zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci (pracovní podmínky, odměňování, odborná příprava, dosažení...

Základní povinnosti zaměstnance pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy dodržovat zásady spolupráce s ostatními zaměstnanci plně využívat pracovní doby a pracovní...

Překážky na straně zaměstnance z důvodu obecného zájmu – výkon obecných činnosti které nelze provést mimo pracovní dobu – např. výkon veřejné funkce, darování krve, poskytnutí první pomoci – zaměstnanci náleží právo na náhradu...

Sociální pojištění – platí se Správě sociálního zabezpečení– obsahuje 3 části: důchodové pojištění, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a nemocenské pojištění– vrací se ve formě důchodů, podpory v nezaměstnanosti a dávek nemocenského pojištění –...

Příjmy ze závislé činnosti – příjmy, které vyplácí zaměstnavatel zaměstnanci– z těchto příjmů odvádí zaměstnavatel daň formou zálohy na daň nebo formou srážkové daně– plátcem daně je zaměstnavatel Záloha na daň z příjmů –...

MZDA Základními právními předpisy odměňování práce je zákon o mzdě, zákon o platu a vládní nařízení o minimální mzdě. Zaměstnanci náleží za vykonanou práci mzda nebo plat, mzda nesmí být nižší než minimální mzda...