Podíl bank na tvorbě peněz (na SM):
– banky mohou disponovat po určitou dobu s vklady svých klientů* část vkladů drží v podobě povinných minimálních rezerv* část poskytují ve formě úvěrů 1. bankaAKTIVA PASIVA Rezervy 1O Kč Vklady 100 Kč Půjčky...
Studentske.cz
* společné znaky bank:
– všechny b. včetně poboček zahr.b., stejná organizační formu a.s.– min. kapitál ve výši 500 mil. Kč– mít povolení od ČNB působit jako banka a to i zahr. pobočky– úplné seznamy + poboček zahr....
Systém bank v ČR
1. v likvidaci:1. AB Banka (5.3.96)2. První slezská banka ( 24.7. 96)3. Banka Bohemia (18.7. 94)4. Kreditní banka Plzeň (1.10.96) 2. bez licence:1. Bankovní dům Skala ( 31.3. 97)2. Ekoagrobanka ( 31.5. 97)3. Evrobanka...
3. PENĚŽNÍ AGRAGÁTY
Peníze v : a) užším pojetí (oběživo a depozita ) b) širším pojetí (tzv. peněžní agregáty) užší pojetí – Transakční M1 Peněžní zásoba: širší pojetí – Quasi peníze M2 * Peněžní zásoba :...
EKONOMICKÉ POJETÍ PENĚZ (funkce a druhy peněz)
Peněžní trh: trh s peněžními prostředky,jedna z částí finančního trhu Peníze:– universální zboží, používané k vyjádření cen ostatního zboží, ke zprostředkování koupí a prodejů a provádění různých plateb– všeobecně přijímaný prostředek směny (tzv. všeobecný...
1. HISTORICKÉ FORMY PENĚZ
1. HISTORICKÉ FORMY PENĚZ– vznik peněz spjat s peněžní soustavou (peněž. mechanismem) v jejímž rámci byly peníze používány (formě a funkcích)1. zlatý standard (standard zlaté mince): do 20. let 20. stol.2. standard zlatého slitku:...
Naši vyučující na nich přece budou bazírovat – a to je správně.
Konec extempore, zbytek práce píšu druhý den (včera jsem toho nebyl schopen). Úvod, jenž jsem takto vytvořil, nesmažu, ale ponechám jako náznak bohatosti lidského života, která sahá do neuvěřitelných detailů a která je umožněna...
PSYCHOLOGIE PROŽÍVÁNÍ A JEDNÁNÍ CO BY BYLO, KDYBY LIDÉ NEPROŽÍVALI?
Emoce. Emoce. Emoce. To se to řekne, abych napsal pět stran o emocích, když vůbec nevím, jak mám začít. No, su teď pěkně naštvaný, ale přece tady nebudu ventilovat něco negativního, když bych mohl...
Spolupracovníci jsou rovněž významným faktorem ovlivňujícím pracovní spokojenost.
Spolupracovníci jsou pro pracovníka obvykle zdrojem mnoha podnětů. Organizace práce bývá velmi často spíše zdrojem pracovní nespokojenosti, přičemž tomu tak bývá zejména proto, že ji pracovníci nahlížejí jako vnější a změnám pocházejícím z jejich...
Obsah a charakter práce ovlivňují úroveň pracovní spokojenosti lidí ve značné míře.
Pozitivní podoba bývá obvyklá v profesích,které dávají pracovníkovi větší prostor pro seberealizaci, tvůrčíuplatnění a pro sebeprosazení. Jde především o tvůrčí a řídícíprofese. Mzdové ohodnocení pracovníka patří mezi významné zdroje pracovní spokojenosti, zejména pak v...
