Studentske.cz

Peníze v : a) užším pojetí (oběživo a depozita ) b) širším pojetí (tzv. peněžní agregáty)  užší pojetí – Transakční M1 Peněžní zásoba: širší pojetí – Quasi peníze M2 * Peněžní zásoba :...

1. HISTORICKÉ FORMY PENĚZ– vznik peněz spjat s peněžní soustavou (peněž. mechanismem) v jejímž rámci byly peníze používány (formě a funkcích)1. zlatý standard (standard zlaté mince): do 20. let 20. stol.2. standard zlatého slitku:...

Emoce. Emoce. Emoce. To se to řekne, abych napsal pět stran o emocích, když vůbec nevím, jak mám začít. No, su teď pěkně naštvaný, ale přece tady nebudu ventilovat něco negativního, když bych mohl...

Konec extempore, zbytek práce píšu druhý den (včera jsem toho nebyl schopen). Úvod, jenž jsem takto vytvořil, nesmažu, ale ponechám jako náznak bohatosti lidského života, která sahá do neuvěřitelných detailů a která je umožněna...

Spolupracovníci jsou pro pracovníka obvykle zdrojem mnoha podnětů. Organizace práce bývá velmi často spíše zdrojem pracovní nespokojenosti, přičemž tomu tak bývá zejména proto, že ji pracovníci nahlížejí jako vnější a změnám pocházejícím z jejich...

Pozitivní podoba bývá obvyklá v profesích,které dávají pracovníkovi větší prostor pro seberealizaci, tvůrčíuplatnění a pro sebeprosazení. Jde především o tvůrčí a řídícíprofese. Mzdové ohodnocení pracovníka patří mezi významné zdroje pracovní spokojenosti, zejména pak v...

K vyjádření této skutečnosti se užívá různých pojmů, které ji z různého úhlu pohledu blíže specifikují. Uvádějí se obvykle:povolání, zaměstnání, pracovní funkce a profese. Povolání nebo zaměstnání se obvykle chápe jako určitý hospodářský nebo...

1.fyzická způsobilost,resp.zdravotní stav pracovníka. 2.psychická způsobilost pracovníka 3.odborná způsobilost daného jedince 4.morální a občanská bezúhonnost člověka. Fyzickou způsobilost pracovníka posuzuje obvykle lékař na základě porovnání fyzické zdatnosti a celkového zdravotní stavu jedince s fyzickými...

Dynamický rozvoj průmyslu na přelomu 19. a 20. století vedl v pracovním procesu ke vzniku mnoha dosud neznámým problémům, které zahrnovaly množství nových vzájemně propojených aspektů – včetně aspektů psychologických. Ukazovalo se jako nezbytné...

„Taylorismus“ byl sice v průběhu let podrobován značné kritice vedené z různých pozic, nesporný je však přínos jím formulovaných zásad pro racionální organizaci práce i uplatnění psychologie v hospodářské praxi. Práce je svou povahou...